南宫NG28集团召开2023年度集团总部中层干部述职考核评议会

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2024-02-05

? ? ? 近日，，，，，，南宫NG28集团召开2023年度集团总部中层干部述职考核评议会。。。。。。。�；；；；；；；嵋橐韵敖叫率贝泄厣缁嶂饕逅枷胛傅迹�，，，，，认真总结南宫NG28集团职能条线2023年工作，，，，，，分析新形势新任务新要求，，，，，，锚定“一张蓝图”、紧握“一份清单”、坚持“一抓到底”，，，，，，推动南宫NG28集团高质量发展。。。。。。。。集团党委书记、董事长肖志平出席会议并作总结讲评，，，，，，集团党委副书记、董事、工会主席黄家合主持会议。。。。。。。。

? ? ??会上，，，，，，南宫NG28集团总部中层干部对照2023年目标任务，，，，，，进行“回头看”“大盘点”，，，，，，总结经验、查找问题、分析不足，，，，，，对标一流企业管理提升，，，，，，围绕集团战略实施，，，，，，明确新一年工作思路和目标任务，，，，，，制定新一年行动计划，，，，，，为2024年接续奋斗开好局、起好步。。。。。。。。

南宫NG28集团召开2023年度集团总部中层干部述职考核评议会

? ? ??肖志平指出，，，，，，各部门的述职汇报客观全面、务实具体，，，，，，大家准备充分、精神饱满、思路清晰，，，，，，汇报内容紧紧围绕本职工作，，，，，，讲出了各自工作的特点、亮点和难点，，，，，，围绕全年工作目标任务，，，，，，实事求是展示了过去一年的工作业绩，，，，，，清晰规划了新一年的工作重点。。。。。。。。

? ? ??肖志平强调，，，，，，2024年是南宫NG28集团实现“十四五”规划目标任务的关键一年，，，，，，也是南宫NG28集团深入实施新一轮国企改革深化提升行动的攻坚之年，，，，，，面对挑战与机遇，，，，，，各部室要围绕“增量、管理、改革、创新、党建”5个关键词抓牢做实2024年工作，，，，，，要在述职汇报的基础上，，，，，，抓紧制定重点项目和重点工作任务实施清单，，，，，，明确完成目标、时间节点、责任人，，，，，，推动各项工作扎实开展。。。。。。。。

? ? ??一是坚持党建引领，，，，，，把握形势，，，，，，以必胜的信念开启攻坚之年。。。。。。。。全体干部要全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，，，，，，认真落实广东省委“1310”具体部署和省委、省政府、省国资委的各项工作要求，，，，，，围绕增强核心功能、提升核心竞争力，，，，，，强化政治引领，，，，，，提高政治站位，，，，，，牢记使命担当，，，，，，发挥“头雁”效应，，，，，，把党建工作与经营管理深度融合，，，，，，在顺应趋势、把握规律中坚定正确发展方向和转型发展的必胜信念，，，，，，在推动南宫NG28集团高质量发展中体现干部的责任担当。。。。。。。。

? ? ??二是深化改革创新，，，，，，找准路径，，，，，，以奋进的姿态打好攻坚之战。。。。。。。。紧紧围绕“国企改革”主题，，，，，，坚定不移“吃改革饭、走开放路、打创新牌”，，，，，，持续向改革要活力、向改革要效益。。。。。。。。紧扣“稳中求进、提质增效”工作要求，，，，，，主动思考，，，，，，积极谋划，，，，，，真正把南宫NG28集团确定的改革思路转化为实实在在的工作成果。。。。。。。。面对外部环境的不确定性，，，，，，通过改革持续激发企业的活力动力创造力，，，，，，以自身工作的主动性应对形势变化的不确定性。。。。。。。。

? ? ??三是做好工作统筹，，，，，，狠抓落实，，，，，，以坚实的行动夺取攻坚胜利。。。。。。。。聚焦问题抓落实，，，，，，各部门要紧盯2024年十大重点工作，，，，，，系统化思考、体系化推进，，，，，，看准了就抓紧定，，，，，，决定了就抓紧干；；；；；；；以结果导向抓落实，，，，，，各部门要自觉把本职工作放在全集团的大局全局中去思考、谋划与推进，，，，，，增强工作的主动性、前瞻性；；；；；；；强化作风抓落实，，，，，，领导干部要切实承担起第一责任人的责任，，，，，，强化主动性、能动性，，，，，，形成发现问题、研究问题、解决问题的闭环，，，，，，确保各项工作实现既定目标。。。。。。。。

? ? ??集团领导与总经理助理级干部、总部各部室负责人，，，，，，及所属企业党组织书记、董事长参加了会议。。。。。。。。