【南宫NG28榜样·优秀管理骨干】省食品陈秋锦：锤炼过硬本领勇当干事先锋

您当前位置: 首页 > 党建专栏 > “两学一做”常态化制度化

2023-12-06

? ? ? ??编者按：?改革重组以来，，，，，，，，南宫NG28集团深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，，，，，，，，认真领悟落实习近平文化思想，，，，，，，，坚持以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂，，，，，，，，塑造“奋进共生”企业文化，，，，，，，，凝心聚力推动集团改革创新发展，，，，，，，，实现了三年业绩翻番、迈入世界500强。。。。。。。在此过程中，，，，，，，，集团各个领域各条战线涌现出一批敢担当、善作为、甘奉献、创价值的先进典型。。。。。。。现推出“南宫NG28榜样”系列报道，，，，，，，，刊载部分先进典型事迹，，，，，，，，激励广大干部员工见贤思齐、比学赶超，，，，，，，，凝聚力量推动集团开创高质量发展新局面。。。。。。。

? ? ? ? “坚其志，，，，，，，，苦其心，，，，，，，，劳其力，，，，，，，，事无大小，，，，，，，，必有所成。。。。。。。”这是陈秋锦的座右铭。。。。。。。自2018年入职省食品以来，，，，，，，，陈秋锦始终将责任担当与敬业奉献作为干事信仰，，，，，，，，从生猪养殖、病害预防到出栏的每个环节，，，，，，，，陈秋锦练就了过硬的养殖技术，，，，，，，，曾获省食品2019年度、2020年度、2022年度“优秀员工”及2021年度“青年岗位能手”称号。。。。。。。

【南宫NG28榜样·优秀管理骨干】省食品陈秋锦：锤炼过硬本领勇当干事先锋

▲陈秋锦

精细管理，，，，，，，，争取利润最大化

? ? ? ?陈秋锦常年坚守基地一线，，，，，，，，带领团队做好猪群生产管理、防疫防控、生产技术指导、降本增效等工作。。。。。。。食出宝金公司传承了省食品60多年养猪事业的历史，，，，，，，，是鲜活商品供港“三趟快车”的重要保供企业，，，，，，，，旗下的海丰海城生产基地在省食品供港澳生猪的任务中具有举足轻重的地位，，，，，，，，目前已成为集约化生猪出口生态循环农业基地。。。。。。。陈秋锦到海丰海城生产基地后，，，，，，，，通过严谨采购、精细化管理、规范使用物资等措施，，，，，，，，推动降本增效落到实处。。。。。。。

? ? ? ?在实际工作中，，，，，，，，他重视各批次猪群的健康度和整齐度，，，，，，，，规范进猪分群管理，，，，，，，，加强对猪的生长情况监测评估，，，，，，，，及时调整保育猪群，，，，，，，，更好控制饲料供给和调节饲养环境，，，，，，，，提高饲养效益。。。。。。。在陈秋锦的悉心管理下，，，，，，，，海丰海城生产基地各阶段生猪成活率高、增重快，，，，，，，，降本增效成果显著。。。。。。。2022年海城基地出栏大猪20069头，，，，，，，，梅陇基地出栏大猪13783头，，，，，，，，皆完成了年度生产任务。。。。。。。

严密防控，，，，，，，，筑牢生物安全防线

? ? ? ?可持续生物安全计划的实施和持续改进，，，，，，，，是许多养猪场面临的挑战。。。。。。。作为生猪生产基地负责人，，，，，，，，陈秋锦清楚认识到，，，，，，，，生物安全不仅关系到公司的经济效益和可持续发展，，，，，，，，更关系到食品安全和公共卫生安全。。。。。。。在生物安全问题上，，，，，，，，他始终坚守生物安全防线，，，，，，，，不做任何细微“妥协”。。。。。。。他常说：“病毒看不见、摸不着，，，，，，，，但危害极大。。。。。。。一个小漏洞都可能导致前功尽弃！”

? ? ? ?在实际工作中，，，，，，，，他严格把控场内人员流动、物资进场、车辆进出等工作环节，，，，，，，，为养殖场筑起一道牢固的“防控墙”，，，，，，，，将“外部危险?”挡在场外。。。。。。。此外，，，，，，，，陈秋锦还在生产流程管理上“下苦工”，，，，，，，，严格按要求配比消毒药，，，，，，，，做好栋舍冲洗消毒；；；；；；；；使用手套和脚踏池等减少工作时产生的污染物，，，，，，，，通过细心的护理和完善的工作流程阻止病原体在猪场的内部传播。。。。。。。

? ? ? ?重点防护期间，，，，，，，，陈秋锦常常与生产一线员工同吃同住，，，，，，，，第一时间协调解决生产工作中遇到的各种问题。。。。。。。每天一早，，，，，，，，他就穿上工作服，，，，，，，，换上长筒胶鞋直奔各栋舍，，，，，，，，认真巡视配怀舍、保育舍、育肥舍等区域，，，，，，，，紧盯和推进母猪查情、产仔保育、中大猪育肥、生物安全、后勤保障等各项工作，，，，，，，，指导场内人员严格遵守每个流程环节标准。。。。。。。他表示，，，，，，，，作为负责人一定要做到“三勤”：腿勤，，，，，，，，多巡视现场猪群；；；；；；；；手勤，，，，，，，，多动手教员工；；；；；；；；眼勤，，，，，，，，多观察，，，，，，，，及时发现问题。。。。。。。正是凭借这种“日复一日的坚持、始终如一的执行”，，，，，，，，陈秋锦守住了生产基地“生命线”，，，，，，，，为公司创造效益打下了坚实基础。。。。。。。

以场为家，，，，，，，，做好基地“当家人”

? ? ? ?因生物安全防护要求高，，，，，，，，省食品养猪人需要长时间驻场，，，，，，，，工作环境封闭，，，，，，，，陪伴家人的时间少之又少。。。。。。。作为生产基地的“当家人”，，，，，，，，陈秋锦深感责任重大，，，，，，，，自觉担起帮助员工解决实际困难的责任，，，，，，，，让大家感受到“家”的温暖。。。。。。。有一次，，，，，，，，生产基地受到台风影响，，，，，，，，陈秋锦第一时间组织人员开展水电修护和道路清障工作，，，，，，，，做好猪舍防疫和消毒。。。。。。。尽管陈秋锦的家处于台风影响区域，，，，，，，，但在坚守职责与照顾家人之间，，，，，，，，他毅然选择投入到管理猪场的一线工作中去。。。。。。。他表示，，，，，，，，既然成为生产基地的负责人，，，，，，，，就要舍小家、顾大家，，，，，，，，要有责任担当，，，，，，，，优先处理好猪场事务，，，，，，，，保证猪场正常顺利运营，，，，，，，，维护公司的利益。。。。。。。

? ? ? ?陈秋锦把对家的牵挂倾注在生产基地里，，，，，，，，带领员工在攻坚克难中创造良好业绩，，，，，，，，有力推进基地各项生产稳步前进。。。。。。。在团队管理方面，，，，，，，，陈秋锦坚持以绩效论成绩，，，，，，，，做好组织安排，，，，，，，，合理分配工作。。。。。。。此外，，，，，，，，陈秋锦还重视后备人才培养，，，，，，，，一方面以身作则，，，，，，，，主动学习养猪的先进技术和管理方式，，，，，，，，另一方面经常与基地骨干、主管、饲养员进行经验和技术交流，，，，，，，，采用“传帮带”人才培养形式，，，，，，，，成功培养并向其他生产基地输送多名懂养猪、懂管理的实战型骨干人才。。。。。。。

? ? ? ?一路走来，，，，，，，，陈秋锦始终以“作示范、勇争先”的工作精神，，，，，，，，将认真负责的态度落实到“保安全、稳生产”中，，，，，，，，用实际行动助力省食品生猪养殖板块高质量发展。。。。。。。